31 mai 2016

Les autorisations d’absence concernant la famille. Quels évènements et circonstances sont pris en compte ? Quelles sont les durées d’absence accordées ?

31 mai 2016

Qu’est-ce que le congé de grave maladie ? Qui peut en bénéficier ? Quelle est sa durée ?

Qui est concerné ? L’agent contractuel de droit public (ou stagiaire/titulaire d’un emploi de moins de 28h par semaine) qui justifie d’au moins trois ans de […]
31 mai 2016

Qu’est-ce que le compte épargne temps ? Comment fonctionne-t-il ?

Vous êtes titulaire ou contractuel de droit public (justifiant d’1 an de présence dans la collectivité), vous pouvez épargner vos congés, RTT ou repos compensateur dans […]
30 mai 2016

Qu’est ce que le congé longue durée (CLD) ?

Le CLD (congé de longue durée) correspond à un arrêt de travail accordé pour l’une des 5 affections listées. Il faut saisir le Comité Médical par […]
30 mai 2016

Qu’est ce que le congé longue maladie (CLM) ?

Le CLM (congé longue maladie) correspond à un arrêt de travail accordé en cas d’affection à caractère invalidant. Il faut saisir le Comité Médical par l’intermédiaire […]
30 mai 2016

Qu’est ce que le congé de maladie ordinaire (CMO) ?

Le CMO (congé de maladie ordinaire) correspond à un arrêt de travail accordé en cas de maladie sans gravité. Vous êtes stagiaire ou titulaire d’un emploi […]
30 mai 2016

Quel est le délai de transmission d’un certificat d’arrêt de travail ?

Le cerficat d’arrêt de travail est à transmettre dans les 48 heures sous peine de sanction.  
30 mai 2016

Comment bénéficier d’un congé de maternité ? Quelle est sa durée ?

Vous êtes fonctionnaire ou contractuelle de droit public, vous pouvez bénéficier d’un congé de maternité débutant obligatoirement au minimum 15 jours avant la date présumée de […]
30 mai 2016

Comment bénéficier d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant ?

Vous êtes fonctionnaire ou contractuel, vous pouvez bénéficier d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant, dans les 4 mois qui suivent la naissance ou l’adoption […]