Créée en 2014, le service évolution professionnelle accompagne les collectivités et leurs agents ou salariés, dans une perspective d'évolution, de changement et de mobilité professionnelle choisie ou contrainte.

LES PRESTATIONS DU SERVICE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Il propose ainsi plusieurs prestations dont l’objectif est d’accompagner les agents/salariés :

IDENTIFIER UN NOUVEAU PROJET ET FAIRE LE POINT SUR SA CARRIÈRE

Vous impliquez la collectivité dans votre démarche : le bilan professionnel

Vous êtes à l'initiative de la démarche : le bilan de compétences

MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

Dans votre mobilité professionnelle choisie ou contrainte : le conseil en mobilité

AMÉLIORER SON EFFICIENCE

Pour améliorer votre efficience dans votre poste actuel ou à venir : le coaching

VALORISER SON PARCOURS ET FAIRE RECONNAITRE SES COMPÉTENCES

Pour faire reconnaître votre expérience à travers une certification (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle inscrite au RNCP) : l'accompagnement VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

LE CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

Depuis quelques années, les conseillers proposent également un service d'accompagnement professionnel gratuit et personnalisé de conseil en évolution professionnelle.

Cet accompagnement s'adresse aux agents des collectivités et établissements affiliés de la fonction publique territoriale du Finistère (titulaires, stagiaires, contractuels).

Les sujets que vous pouvez aborder avec votre conseiller

    - Projet professionnel,
    - Évolution de carrière,
    - Formation,
    - Mobilité interne et/ou externe,
    - Reconversion,
    - Outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretien)
    - Prise de recul etc.

Les finalités du conseil en évolution professionnelle

    - Vous accompagner dans votre réflexion,
    - Vous guider dans vos démarches,
    - Vous apporter l'information pertinente,
    - Développer votre autonomie en matière d'orientation professionnelle,
    - Étudier la faisabilité de votre projet,
    - Vous aider à constuire un plan d'action.

Les modalités

Vous pouvez contacter le service évolution professionnelle par mail (evolution.professionnelle@cdg29.bzh). Les rendez-vous peuvent se dérouler en présentiel à Quimper ou Brest ou à distance en visio ou par téléphone.
Avant le premier rendez-vous il vous sera demandé de compléter un formulaire afin de connaître vos attentes.

Les entretiens individuels durent 1h30 maximum dans la limite de 6 heures annuelles et peuvent être accompagnés d'une participation aux matinées de l'évolution professionnelle (6 ateliers de 2 heures).

Les matinées de l'évolution professionnelle

Chaque mois deux ateliers d’une durée de 2 heures sur une thématique en lien avec l’évolution professionnelle sont proposés aux agents contractuels ou titulaires. Le nombre de places est limité à 15 !

N'oubliez pas de demander l'autorisation de votre employeur si vous souhaitez venir sur votre temps de travail.

Pour vous inscrire, il vous suffit d'envoyer un message à l'adresse suivante : evolution.professionnelle@cdg29.bzh.

Vous recevrez un mail de confirmation après votre demande d’inscription.  

Le planning des prochains ateliers est disponible ici