De quoi s’agit-il ?

Texte de référence : article 39 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984

Il s'agit d'un mode de recrutement qui permet aux fonctionnaires de changer de cadre d’emplois pour accéder, sans concours, au cadre d’emplois supérieur.
La promotion interne a lieu au choix ou après examen professionnel.
Exemple : un adjoint administratif principal de 1ère classe titulaire (catégorie C) peut être nommé rédacteur (catégorie B) par promotion interne.

 

Promotion interne 2022 : Les résultats !

 

25 dossiers d’agent de maitrise après examen professionnel et 63 dossiers d’agent de maitrise au choix ont été déclarés recevables donc 88 agents seront inscrits sur liste d’aptitude. Pour les grades de catégorie A et B, les jurys d’entretien de promotion interne se sont déroulés les lundi 28 et mardi 29 mars dernier au Centre de Gestion.65 candidats ont été reçus pour 24 postes à pourvoir. L’attribution d’une note allant de 0 à 10 points a été ajoutée au total de points déjà détenu par chaque candidat. Un classement final a été opéré et a permis d’établir les listes d’aptitude de promotion interne 2022.

Chaque agent ayant déposé un dossier de promotion interne a reçu un courrier par l’intermédiaire de sa collectivité. Pour les lauréats, une attestation d’inscription sur liste d’aptitude a été jointe à ce courrier. Les arrêtés d’inscription sur liste d’aptitude ont été signés par le président du Centre de Gestion et sont disponibles ci-dessous.

> Consultez la liste des agents qui seront inscrits sur liste d’aptitude à compter du 1er avril

> Retrouvez ici les arrêtés d’inscription sur liste d’aptitude

> Retrouvez ici les arrêtés de renouvellement d’inscription sur liste d’aptitude

Pour toute question relative à la promotion interne, vos conseillers de territoire restent disponibles.

 

Promotion interne 2022 : Prochaine étape, le jury !

Tous les dossiers de promotion interne ont été instruits et contrôlés par les services du Centre de Gestion. Les agents qui sont arrivés dans les premiers sont donc convoqués au jury d’entretien de promotion interne.

Les convocations ont toutes été adressées aux agents concernés le mercredi 16 mars. Pour rappel les jurys se dérouleront les lundi 28 et mardi 29 mars au Centre de Gestion du Finistère.

L’entretien d’une durée de 15 minutes (5 minutes de présentation et 10 minutes d’échanges avec le jury) est l’occasion pour les candidats de présenter leur parcours professionnel et de démontrer leurs motivations à accéder à un grade de catégorie supérieure.

Les listes d’aptitude seront arrêtées par le Président du Centre de Gestion à compter du 1er avril 2022.

 

Grades ouverts à la promotion interne 2022 :

  • Animateur : 1 poste
  • Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques : 1 poste
  • Attaché : 6 postes
  • Chef du service police : 1 poste
  • Conseiller socio-éducatifs : 1 poste
  • Conservateur des bibliothèques : 1 poste
  • Educateur des APS : 1 poste
  • Ingénieur : 3 postes
  • Rédacteur : 8 postes
  • Technicien : 4 postes
  • Agent de maîtrise

 

Pas de promotion interne 2022 pour les grades :

  • Conseiller des APS
  • Conservateur du patrimoine
  • Attaché de conservation du patrimoine
  • Bibliothécaire
  • Directeur établissement d’enseignement artistique
  • Professeur d’enseignement artistique
  • Directeur de police municipale

 

Les dossiers de promotion interne 2022 :

 

Les grilles de critères :