Possible depuis 1992 dans la fonction publique territoriale, le contrat d’apprentissage est une formation qui alterne entre:

  • une formation théorique dispensée dans un centre de formation et qui permet d’obtenir un diplôme,
  • une formation pratique en collectivité qui permet d’acquérir de l’expérience et des compétences.

Quels métiers sont accessibles en contrat d’apprentissage dans la fonction publique territoriale ?

L’apprentissage forme à de nombreux métiers et prépare à des diplômes de tous niveaux (du CAP aux diplômes de l’enseignement supérieur).

Si vous souhaitez allier formation et expérience professionnelle, l’apprentissage est fait pour vous !

La liste des diplômes accessibles en contrat d'apprentissage dans la Fonction Publique Territoriale vous permet d’en savoir plus sur les métiers envisageables.

Jusqu’à quel âge peut-on signer un contrat d’apprentissage ?

  • L’apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 30 ans.
  • Pour les personnes en situation de handicap, il n'y a pas de limite d'âge.

En savoir + : des flyers et un guide à votre disposition

Le CDG29 vous propose de consulter les documents dédiés à l'apprentissage dans la Fonction Publique Territoriale :

Le CDG29, en partenariat avec les Centres de Gestion bretons, le CNFPT, la Région Bretagne et la DIRRECTE, participe à la promotion de l’apprentissage et de l’alternance au sein de la fonction publique.

Ce guide, mis à jour régulièrement, vous permettra de retrouver toutes les formations accessibles par la voie de l’alternance :

couverture guide de l'apprentissage 2016

Trois portraits d'apprentis en vidéo.  
formation/salle de cours
Conseils pour rechercher un employeur, informations sur le contrat et montant de votre rémunération.