Actualités

Réussir son entretien de recrutement

Deux intervenants apportent des conseils aux candidat(e)s pour réussir leur entretien et les alertent sur les erreurs à ne pas commettre. Un atelier présenté à Rennes le 19 mars lors du 4eme Forum des Elus et de l'Emploi Public Local (FEEPL).

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Ergonomie

Réaménagement de l'accueil. Le Centre de Gestion vous accompagne.

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Retraite : Droit à l'information

Si vous êtes le dernier employeur de votre agent, vous êtes son interlocuteur privilégié. Vous devez à ce titre, veiller, notamment, à la bonne complétude de ses données carrière.

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Le CDG recrute un Chargé de communication (H/F) - poste permanent - 05/2019

Vous serez chargé(e) de diffuser des informations relatives aux missions du Centre de Gestion, vous contribuerez à la définition de la stratégie et en assurerez sa mise en œuvre opérationnelle, dans le respect de l’identité graphique et des valeurs portées par l’établissement.

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Le CDG recrute un gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - CDD 6 mois

Le CDG 29 est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités…). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d’employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines.  Notre établissement est situé à Quimper et compte au sein de ses équipes environ 90 agents. Le CDG 29 est reconnu comme partenaire privilégié des employeurs publics. Depuis janvier 2018, le CDG 29 est organisé en 3 centres : expertise et compétences, appui aux collectivités, ressources internes.

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Les élus face aux bâtiments abandonnés ou menaçant ruine : réunion thématique le 14 mai

Quelles sont vos responsabilités ? Comment agir ? Quelles solutions déployer ? Qui peut vous accompagner ?

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Le CDG recrute un intervenant (H/F) en prévention des risques professionnels - CDD 12 mois renouvelable

Vous interviendrez sur les différents territoires afin d'accompagner les employeurs publics dans la mise en place des démarches de prévention des risques professionnels (animation de formation, missions d'inspection, suivi post intervention et accompagnement des collectivités). 

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ASSEMBLEE GENERALE DU CNAS

Le bilan des actions 2018 ainsi que les perspectives 2019, pour la délégation du Finistère a obtenu un vote favorable à l’unanimité. Retrouvez le bilan national, les chiffres de l’Ouest et le bilan de la délégation départementale.

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