La formation professionnelle tout au long de la vie

Elle regroupe plusieurs dispositifs : intégration, professionnalisation, perfectionnement, VAE, etc. et plus récemment le CPF (compte personnel de formation) qui remplace le DIF depuis le 1er janvier 2017.

 

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

La prochaine étape dans la mise en oeuvre du CPF sera la mise à disposition des compteurs CPF aux agents fin juin.

Les agents peuvent dès maintenant créer leur compte sur le site à l'adresse suivante : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-prive/html/#/utilisateur/inscription.

 

Une deuxième campagne de reprise des droits DIF des agents sera organisée du 15 août au 15 octobre 2018 selon les mêmes modalités que la première campagne, à savoir :

  • par saisie directe sur le portail CPF

     

  • par transfert de fichiers sur le portail e-services

     

Cela concerne les agents contractuels dont les droits ne sont pas importés automatiquement, et les titulaires ayant été contractuels de droit public, ou agents ayant changé de quotité de travail dont les droits sont à revérifier.

Ce qu'il faut retenir pour les prochains mois :

  • tous les employeurs publics devront informer (si ce n'est déjà fait) en juin prochain leurs agents, titulaires comme contractuels, que leurs droits peuvent être consultés sur le site du CPF ;

  • le processus de décrémentation des droits fera l'objet début juin d'un guide dédié.

Le compte personnel de formation se substitue au DIF abrogé. Il est mis en place depuis le 1er janvier 2017. Il permet à l’agent : d’accéder à une qualification (diplôme, titre, certificat de qualificationprofessionnelle…) ou de développer des compétences nécessaires à la mise en œuvre de son projet.
Le CPF permet à l’agent public d’accéder à toute action de formation, hors celle relatives à l’adaptation aux fonctions exercées.
Il s’utilise dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle, pour préparer une future mobilité, une promotion ou une reconversion.

 

Vous trouverez plus d'informations dans la fiche 13 du guide de la formation.
 

Définition et objectifs : Ce congé sert la formation professionnelle tout au long de la vie et relève de la formation personnelle suivie à l’initiative du fonctionnaire.