Un décrêt sur l'égalité entre femmes et hommes dans la fonction publique territorialeEn dépit des nombreuses dispositions constitutionnelles, législatives et réglementaires posant le principe de l’égalité femmes – hommes et en particulier du point de vue professionnel, les inégalités persistent : inégalité des salaires, accès aux responsabilités, temps partiels …

Le Ministère des Droits des femmes vient de  publier l'édition 2016 des chiffres-clés en matière d'égalité hommes-femmes, ils permettent de disposer de données spécifiques en la matière.

Vous pouvez consulter et télécharger la brochure.

Quelques chiffres :

Taux d’activité en France : 74,1% pour les femmes – 83,8 % pour les hommes

Temps partiel : 30,6 % des femmes actives – 7,2 % des hommes actifs

Salaire mensuel net moyen (pour un équivalent temps plein) : 1890 € pour les femmes, 2339 € pour les hommes

Des retraites plus faibles : 967 € pour les femmes, 1617 € pour les hommes

Mixité des métiers : 50% des femmes concentrées sur 12 familles professionnelles, 50 % des hommes concentrées sur 20 familles professionnelles

 

Dans la Fonction publique :

Les femmes représentent 61% de la Fonction publique territoriale

Elles représentent :

70% des non-titulaires.
60% des catégories A,
64% des catégories B,
60% des catégories C

mais seulement 35 % des emplois de direction

95% des agents des filières sociales et médico-sociales
83% des agents de la filière administrative

mais seulement 39% des administrateurs/trices
 

Les derniers textes adoptés en la matière ont pour objectif de passer de l’égalité théorique à l’égalité réelle.

Plusieurs dispositions de la loi n°2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes impactent les collectivités locales.

Les communes et EPCI à fiscalité propre de plus de 20 000 habitants sont en particulier dans l’obligation de présenter un rapport sur l’égalité femmes-hommes préalablement aux débats sur le projet de budget

présenté à compter du 1er janvier 2016.

Le Centre de Gestion :

Met à votre disposition des outils pour vous aider à élaborer votre rapport

Vous propose de découvrir des documents conçus par des collectivités

Vous donne accès à une bibliothèque de ressources

Retrouvez le diaporama diffusé lors de la rencontre du jeudi 28 janvier 2016

Suivez notre veille sur l'actualité de la thématique égalité Femmes-Hommes via notre page Scoop-it.