Un référent maintien dans l'emploi est chargé de conseiller ou d’accompagner le projet de la collectivité ou de l’établissement en matière d'emploi des personnes en situation de handicap :
     - recrutement, insertion des travailleurs handicapés
     - adaptations de postes
     - reclassement professionnel
     - financements du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées (FIPHFP)...

Il peut également être saisi par le médecin de prévention ou par l’employeur de situations d’inaptitude partielle ou totale pour lesquelles une action de « maintien dans l’emploi » est nécessaire. Pour ce faire, le référent s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergonomes, experts statutaires, conseillers mobilité, psychologue du travail...) pour établir des préconisations à l’employeur et accompagner leur mise en œuvre.

Un réseau de partenaires spécialisés est présent sur le Finistère. En fonction de la typologie du handicap et/ou de la situation rencontrée, différentes expertises peuvent être sollicitées par le service Qualité de Vie au Travail pour la réalisation des actions en faveur du maintien dans l'emploi et de l'insertion des personnes en situation de handicap.

Ces actions s’inscrivent notamment dans le cadre d’un conventionnement entre le Centre de gestion et le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique).

 

Pour en savoir + sur ce dispositif :