Prévention et Sécurité au travail : retrouvez tous nos dossiers

Focus sur les dossiers présentés dans les actus du site

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Le prélèvement à la source (PASRAU)

Tous les documents et liens utiles...

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Médiation

Médiation préalable obligatoire : Le Centre de Gestion vous aide à résoudre vos conflits à l'amiable

Le Centre de Gestion vous aide à résoudre vos conflits RH à l'amiable à condition de délibérer avant le 31/12/2018.

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protection des données à caractère personnel CDG 29 Mégalis Bretagne

Vendredi 25 mai : entrée en vigueur du RGPD

Les collectivités territoriales et établissements publics collectent de nombreuses données à caractère personnel : liste électorale, fichier des aides sociales ou de police municipale, dossiers personnels des résidents EPHAD…Chaque maire ou Président est responsable des données collectées.Etes-vous en conformité avec le nouveau règlement européen sur la protection des données à caractère personnel ? Vos objectifs

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coaching_cdg_finistere_accompagnement_des_agents

Le Coaching, vous y avez déjà pensé ?

Sur une période de 3 à 6 mois, un accompagnement individuel permettant de découvrir, de mobiliser ou d’acquérir des ressources pour résoudre une problématique ou mener à bien un projet !

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Paie des salariés relevant du droit privé : le CDG vous propose une solution !

Les collectivités et établissements qui ont en gestion des services publics industriels et commerciaux doivent recruter et gérer le suivi des salariés qui relèvent du droit privé. Le Centre de Gestion du Finistère a mis en place un service de paies de droit privé et suivi social opérationnel depuis le 1er janvier 2017.

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Tout savoir sur le P.P.C.R

Mise en oeuvre du "Parcours professionnels, des carrières et des rémunérations" : Les fiches carrières des cadres d'emplois des Catégories C, B  et A sont disponibles. Retrouvez également nos fiches explicatives de la réforme PPCR à destination des agents de catégorie C (par cadres d'emplois).

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Démarches et formalités

Publicité légale des créations et vacances d’emploi : tout ce qu'il faut savoir !

Il existe deux modalités de publicité des vacances d’emplois. La publicité légale obligatoire est encadrée par la réglementation, laquelle prévoit : la déclaration des créations et vacances d’emploi au CDG et la publicité sur la bourse de l’emploi publiée par le CDG. La publicité facultative quant à elle, n’est pas encadrée par la réglementation (presse notamment).  

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Le service intérim du Centre de Gestion

Les objectifs du service Intérim du CDG 29 sont de satisfaire la demande des collectivités en personnel opérationnel et compétent, d’alléger les formalités pour la collectivité et de faire acquérir de l’expérience au demandeur d’emploi pour trouver un poste pérenne au sein de la fonction publique territoriale. Près de 200 intérimaires travaillent ainsi chaque mois en collectivités sur des métiers et des missions variés.

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Accident de service

L'accident de service : les mesures de prévention et la procédure de déclaration

L’employeur et les agents ont un rôle à jouer dans la prévention des accidents du travail. Si les employeurs sont tenus d’évaluer les risques et de mettre en place des actions pour les prévenir, les agents doivent quant à eux suivre strictement les mesures de santé et de sécurité adoptées par leur employeur mais également aider à éviter les accidents.

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